Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Generalist HR-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Generalist HR-specialist som vill vara en del av vårt dynamiska team. I denna roll kommer du att arbeta brett inom HR-området och stödja organisationen i olika personalrelaterade frågor. Du kommer att ha en nyckelroll i att utveckla och implementera HR-strategier, säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och bidra till en positiv arbetsmiljö.
Som Generalist HR-specialist kommer du att hantera rekrytering, personalutveckling, arbetsmiljöfrågor och löneadministration. Du kommer att fungera som en rådgivare för chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor och säkerställa att företagets HR-processer är effektiva och i linje med affärsmålen. Vidare kommer du att arbeta med att utveckla och genomföra utbildningsprogram, hantera personalärenden och säkerställa att organisationen följer gällande lagar och regler.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för HR-processer och arbetsrätt. Du bör vara en kommunikativ och lösningsorienterad person som trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en liknande roll och som har en god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende inom organisationen.
Vi erbjuder en spännande och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och bidra till företagets framgång. Om du brinner för HR och vill vara en del av ett engagerat team, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och processer.
- Stödja chefer och medarbetare i personalrelaterade frågor.
- Ansvara för rekrytering och onboarding av nya medarbetare.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och regler.
- Utveckla och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram.
- Hantera personalärenden och arbetsmiljöfrågor.
- Administrera löner och förmåner.
- Bidra till en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet.
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete i en liknande roll.
- God kunskap om arbetsrätt och HR-processer.
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att arbeta både operativt och strategiskt.
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och löneadministration.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta med HR-processer?
- Hur hanterar du en svår personalfråga eller konflikt på arbetsplatsen?
- Vilka strategier använder du för att säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler?
- Hur arbetar du med att förbättra arbetsmiljön inom en organisation?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringsprocess du har genomfört?
- Hur hanterar du förändringar inom HR och anpassar dig till nya lagar och regler?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av att arbeta med?
- Hur ser du på HR:s roll i att stödja företagets affärsmål?
